Kompetanseoverføring og forvaltning
Vi mener at opplæring og kompetanseoverføring til egne ansatte bør være del av utviklingsløpet. Dette er etter vår mening den beste måten å lære på, fordi opplæringen knyttes til reelle problemstillinger man kjenner, og det blir dermed langt mer motiverende enn generelle eksempler man får servert i bøker eller klasseromskurs. Vi anbefaler likevel våre kunder å ta kurs for å få kunne delta mest mulig effektivt i utviklingsløpet og være bedre rustet til forvalting av løsningen.
Prosjektledelse
I tillegg har vi konsulenter som også er prosjektledere og som når det er ønskelig kan sørge for at integrasjonsprosjekter eller andre IT-prosjekter kommer i havn innen riktig tid og til riktig totalpris. Her har vi konsulenter med svært gode referanser fra blant annet et av de mest intensive og kritiske store IT-prosjektene som er gjennomført i Norge i nyere tid.
Teknologivalg
Våre verktøy når det gjelder utvikling er i stor grad knyttet til teknologi levert av eller basert på Microsoft sine produkter. Det betyr ikke annet enn at vi kjenner denne leverandørens teknologi bedre enn andre og tilsvarende leverandører. Vi samarbeider gjerne med andre selskaper uavhengig av deres eventuelle teknologitilknytning når vi ser at kapasitet eller kompetanse gjør dette hensiktsmessig.